cấm kỵ khi tuyển dụng
Tránh những sai lầm khi tuyển dụng như như thế nào?
Nếu ứng viên dự tuyển vào vị trí bán hàng thì có thể lấy thông tin từ khách hàng. Cho rằng những thông tin xấu đồng nghĩa với rắc rối. Nếu doanh nghiệp phát hiện ra rằng ứng viên là một người “hay có ý kiến” thì đó có thể là một điều tốt nếu
